กรุงเทพฯ, มกราคม 2569 — HD สตาร์ตอัปด้าน HealthTech และผู้พัฒนา HDmall แพลตฟอร์มรวมบริการสุขภาพ ทันตกรรม ความงาม และการผ่าตัดชั้นนำของประเทศไทย ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญของโครงการ HDmall Employee Benefits Program 2568 ด้วยการร่วมมือกับ 64 องค์กรจากหลากหลายภาคอุตสาหกรรมในการยกระดับการดูแลพนักงาน เพื่อสร้างบรรทัดฐานใหม่ในการดูแลพนักงานที่ตอบโจทย์โลกยุคใหม่
โครงการ HDmall Employee Benefits Program เกิดขึ้นด้วยความมุ่งมั่นที่จะทลายกรอบการดูแลสุขภาพดั้งเดิมในองค์กร โดยมุ่งเน้นแนวคิด “Beyond Basic Benefits” ที่ก้าวข้ามขีดจำกัดของสวัสดิการพื้นฐาน อาทิ ประกันสุขภาพกลุ่มหรือการตรวจสุขภาพประจำปีทั่วไป สู่การดูแลสุขภาพเชิงป้องกันและยังครอบคลุมไปถึงมิติการดูแลตัวเองด้านความงามและทันตกรรม เพื่อเติมเต็มคุณภาพชีวิตและส่งเสริมไลฟ์สไตล์ให้กับพนักงานในทุกช่วงวัย
หัวใจสำคัญของโครงการนี้ คือการมอบ “อิสระในการเลือกดูแลสุขภาพ” ให้กับพนักงานอย่างแท้จริง ผ่านแพลตฟอร์ม HDmall ที่รวบรวมบริการที่มีราคาคุ้มค่าจากสถานพยาบาลทั่วประเทศกว่า 2,500 แห่งไว้ในที่เดียว ช่วยให้การเข้าถึงบริการด้านสุขภาพเป็นเรื่องง่าย สะดวก และคุ้มค่ามากยิ่งขึ้น โดยสิทธิประโยชน์ที่พนักงานกว่า 34,290 คน ภายใต้องค์กรพันธมิตรของเราได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้
- ส่วนลด On Top สูงสุด 10% สำหรับแพ็กเกจสุขภาพ ทันตกรรม และความงามกว่า 30,000 รายการ จากสถานพยาบาลและคลินิกกว่า 2,500 แห่งทั่วประเทศบนแพลตฟอร์ต HDmall
- อัปเดตความรู้สุขภาพรายเดือน เพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาพในระยะยาว
ความสำเร็จของโครงการ HDmall Employee Benefits Program 2568 เกิดขึ้นจากความร่วมมือขององค์กรพันธมิตรกว่า 64 องค์กร ที่ให้ความสำคัญกับการดูแลบุคลากร อาทิ Thai AirAsia, Central Group,สยามพิวรรธน์, Lazada, Bitkub, DHL eCommerce, Ananda Development, Bluebik, AEON MaxValu, Ascend Group และองค์กรชั้นนำอีกมากมาย
นี่คือก้าวสำคัญที่ยกระดับมาตรฐานสวัสดิการองค์กรไทยสู่การดูแลสุขภาพเชิงป้องกันอย่างเต็มรูปแบบ โดย HD มุ่งเน้นการมอบสิทธิประโยชน์ที่มากกว่าแค่การรักษาพยาบาลพื้นฐานและอิสระให้พนักงานได้เลือกใช้บริการตามความต้องการของตนเอง อาทิ การตรวจคัดกรองโรคร้ายแรง การฉีดวัคซีน การดูแลสุขภาพช่องปากและฟัน และการเสริมสร้างความมั่นใจผ่านบริการด้านความงาม ซึ่งเป็นสิ่งที่พนักงานยุคใหม่ให้ความสำคัญ
HD มุ่งมั่นเป็นพันธมิตรที่ช่วยให้ทุกองค์กรเปลี่ยนสวัสดิการแบบเดิมให้เป็นสิทธิพิเศษที่ “ยืดหยุ่นและออกแบบได้” เพื่อให้ตอบโจทย์ความหลากหลายของแต่ละบุคคลได้อย่างตรงจุด เพราะเราเชื่อว่าการให้พนักงานได้เลือกสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับตัวเอง คือรากฐานสำคัญในการสร้างสุขภาพที่แข็งแรงและคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรและองค์กรเติบโตไปพร้อมกันได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน ดูรายละเอียดโครงการ HDmall Employee Benefits Program ได้ ที่นี่
เกี่ยวกับ HD
HD เป็นสตาร์ทอัพไทยที่ถูกก่อตั้งขึ้นมาในปี 2562 โดยกลุ่มผู้บริหารจากสตาร์ทอัพระดับภูมิภาคอย่าง aCommerce และ Lazada ที่รวมตัวกันเพื่อใช้เทคโนโลยีช่วยให้คนดูแลสุขภาพตัวเองและคนที่รักได้ง่ายขึ้น ผ่านบริการต่างๆ อย่าง HDmall และ HDcare และมีลูกค้ามากกว่า 400,000 คนในประเทศไทยและอินโดนีเซีย
HDmall เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยให้ผู้ใช้ได้เจอข้อมูลที่ถูกต้องและบริการทางสุขภาพที่เหมาะกับตัวเองที่สุด โดยได้รวบรวมบริการสุขภาพ ทำฟัน และความงามจากกว่า 2,500 แห่งทั่วไทยมาไว้ในที่เดียวทำให้ผู้ใช้กว่า 400,000 คนเลือกดูแลตัวเองและคนที่รักผ่านเว็บไซต์และแอปฯ ของ HDmall
HDcare เป็นบริการใหม่ของ HD ที่เปิดตัวไปเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2565 ที่ทำให้การผ่าตัด “ไม่ยุ่งยาก” และ “ไม่น่ากลัว” โดยผู้ป่วยสามารถเลือกคุณหมอและโรงพยาบาลที่ต้องการผ่าตัดได้ พร้อมมีพยาบาลที่ปรึกษาคอยดูแลตั้งแต่ต้นจนการผ่าตัดสำเร็จ
นอกจากจะชนะโครงการระดับประเทศที่จัดโดยสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA) ในปี 2563 แล้ว HD ยังได้รับการยอมรับจากระดับภูมิภาคและระดับโลก โดยเป็นสตาร์ทอัพไทยรายเดียวที่ได้รับเลือกเข้าโครงการ Google for Startups Accelerator: Southeast Asia ที่จัดโดย Google ในปี 2565 และพึ่งระดมทุนได้ 7.8 ล้านเหรียญสหรัฐ จากนักลงทุนจาก Silicon Valley อย่าง Partech Partners และ M Venture Partners จากสิงคโปร์อีกด้วย
