กรุงเทพฯ, มกราคม 2569 — HD สตาร์ตอัปด้าน HealthTech และผู้พัฒนา HDmall แพลตฟอร์มรวมบริการสุขภาพ ทันตกรรม ความงาม และการผ่าตัดชั้นนำของประเทศไทย ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญของโครงการ HDmall Employee Benefits Program 2568 ด้วยการร่วมมือกับ 64 องค์กรจากหลากหลายภาคอุตสาหกรรมในการยกระดับการดูแลพนักงาน เพื่อสร้างบรรทัดฐานใหม่ในการดูแลพนักงานที่ตอบโจทย์โลกยุคใหม่
โครงการ HDmall Employee Benefits Program เกิดขึ้นด้วยความมุ่งมั่นที่จะทลายกรอบการดูแลสุขภาพดั้งเดิมในองค์กร โดยมุ่งเน้นแนวคิด “Beyond Basic Benefits” ที่ก้าวข้ามขีดจำกัดของสวัสดิการพื้นฐาน อาทิ ประกันสุขภาพกลุ่มหรือการตรวจสุขภาพประจำปีทั่วไป สู่การดูแลสุขภาพเชิงป้องกันและยังครอบคลุมไปถึงมิติการดูแลตัวเองด้านความงามและทันตกรรม เพื่อเติมเต็มคุณภาพชีวิตและส่งเสริมไลฟ์สไตล์ให้กับพนักงานในทุกช่วงวัย โดยไม่มีค่าใช้จ่ายกับองค์กรที่เข้าร่วม
หัวใจสำคัญของโครงการนี้ คือการมอบ “อิสระในการเลือกดูแลสุขภาพ” ให้กับพนักงานอย่างแท้จริง ผ่านแพลตฟอร์ม HDmall ที่รวบรวมบริการที่มีราคาคุ้มค่าจากสถานพยาบาลทั่วประเทศกว่า 2,500 แห่งไว้ในที่เดียว ช่วยให้การเข้าถึงบริการด้านสุขภาพเป็นเรื่องง่าย สะดวก และคุ้มค่ามากยิ่งขึ้น โดยสิทธิประโยชน์ที่พนักงานกว่า 34,290 คน ภายใต้องค์กรพันธมิตรของเราได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้
- ส่วนลด On Top สูงสุด 10% ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพให้พนักงานในรายการที่ประกันไม่ครอบคลุมกว่า 30,000 รายการ จากสถานพยาบาลและคลินิกกว่า 2,500 แห่งทั่วประเทศบนแพลตฟอร์ต HDmall
- ตรวจสุขภาพ/ตรวจคัดกรองโรคร้ายแรง
- ทันตกรรม
- ความงาม
- อัปเดตความรู้สุขภาพรายเดือน เพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาพในระยะยาว
โครงการนี้ไม่เพียงแต่ยกระดับคุณภาพชีวิตและความพึงพอใจของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยองค์กรลดอัตราการเคลมประกันได้ในอนาคต ผ่านการสนับสนุนให้พนักงานเข้าถึงการป้องกันและดูแลสุขภาพเชิงรุกในราคาที่ประหยัดกว่า
ความสำเร็จของโครงการ HDmall Employee Benefits Program 2568 เกิดขึ้นจากความร่วมมือขององค์กรพันธมิตรกว่า 64 องค์กร ที่ให้ความสำคัญกับการดูแลบุคลากร อาทิ Thai AirAsia, Central Group,สยามพิวรรธน์, Lazada, Bitkub, DHL eCommerce, Ananda Development, Bluebik, AEON MaxValu, Ascend Group และองค์กรชั้นนำอีกมากมาย
นี่คือก้าวสำคัญที่ยกระดับมาตรฐานสวัสดิการองค์กรไทยสู่การดูแลสุขภาพเชิงป้องกันอย่างเต็มรูปแบบ โดย HD มุ่งเน้นการมอบสิทธิประโยชน์ที่มากกว่าแค่การรักษาพยาบาลพื้นฐานและอิสระให้พนักงานได้เลือกใช้บริการตามความต้องการของตนเอง อาทิ การตรวจคัดกรองโรคร้ายแรง การฉีดวัคซีน การดูแลสุขภาพช่องปากและฟัน และการเสริมสร้างความมั่นใจผ่านบริการด้านความงาม ซึ่งเป็นสิ่งที่พนักงานยุคใหม่ให้ความสำคัญ
HD มุ่งมั่นเป็นพันธมิตรที่ช่วยให้ทุกองค์กรเปลี่ยนสวัสดิการแบบเดิมให้เป็นสิทธิพิเศษที่ “ยืดหยุ่นและออกแบบได้” เพื่อให้ตอบโจทย์ความหลากหลายของแต่ละบุคคลได้อย่างตรงจุด เพราะเราเชื่อว่าการให้พนักงานได้เลือกสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับตัวเอง คือรากฐานสำคัญในการสร้างสุขภาพที่แข็งแรงและคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรและองค์กรเติบโตไปพร้อมกันได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน ดูรายละเอียดโครงการ HDmall Employee Benefits Program ได้ ที่นี่
เกี่ยวกับ HD
HD คือมาร์เก็ตเพลสและแพลตฟอร์มด้านสุขภาพชั้นนำในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ใช้ AI ในการช่วยผู้ใช้ค้นหา เปรียบเทียบ และเลือกบริการได้อย่างสะดวกสบาย รวมโรงพยาบาลและคลินิกกว่า 3,000 แห่งทั้งในไทยและอินโดนีเซีย HD ช่วยให้คนไข้กว่า 500,000 รายเข้าถึงบริการสุขภาพที่คลินิก โรงพยาบาล และแพทย์ในราคาที่คุ้มค่ากว่าเดิมและสะดวกยิ่งขึ้น ผ่านแพลตฟอร์ม HDmall, HDcare และเทคโนโลยี Jib AI
HD ได้รับการสนับสนุนจากกลุ่มนักลงทุนชั้นนำระดับสากล ได้แก่ MSD IDEA Studio Asia Pacific, SBI Ven Capital, Partech Partners, FEBE Ventures, M Venture Partners, Ratio Ventures, Orvel Ventures, และ TA Ventures
ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ HD ได้ที่: https://www.hd.care
