รวมทุกเรื่องที่ HR ต้องรู้: ตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน 2026

สวัสดิการที่ดีเป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรไปนานๆ นอกจากการปรับเงินเดือนประจำปี โบนัส และประกันสุขภาพแล้ว สวัสดิการที่พนักงานหลายคนต้องการคือการตรวจสุขภาพประจำปี เพราะสะท้อนถึงความห่วงใย ถ้าบริษัทคุณกำลังวางแผนจัดสวัสดิการนี้ให้พนักงาน HDmall รวมข้อมูลสำคัญที่ HR ต้องรู้ไว้ให้ครบ จะได้จัดการตรวจสุขภาพพนักงานได้อย่างคุ้มค่าและมีประโยชน์กับพนักงานมากที่สุด 

ทำไมบริษัทควรมีสวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน?

สวัสดิการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า เพราะมีประโยชน์ต่อทั้งตัวพนักงานและบริษัทในหลายๆ ด้าน และจากการสำรวจของ SHRM ในปี 2023 เผยว่า 89% ของบริษัทให้ความสำคัญกับสวัสดิการด้านสุขภาพเป็นอันดับหนึ่ง

ประโยชน์สำหรับพนักงาน

1. เข้าถึงการดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน ลดความเสี่ยงเจ็บป่วยรุนแรง

การตรวจสุขภาพประจำปีช่วยให้พนักงานรู้ว่าสถานะสุขภาพของตัวเองเป็นอย่างไร มีความเสี่ยงเป็นโรคอะไรหรือไม่ และสามารถวางแผนปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อป้องกันหรือรักษาได้โดยไม่ต้องรอให้มีอาการเจ็บป่วยหนักๆ ก่อน ซึ่งอาจรักษายากหรือทำให้เสียชีวิตได้

2. ได้รับความสะดวกสบายในการตวจสุขภาพ

พนักงานไม่ต้องเลือกซื้อโปรแกรมตรวจสุขภาพเอง เพราะบริษัทเลือกรายการตรวจที่เหมาะสมให้แล้ว และยังไม่ต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เพราะส่วนใหญ่เป็นการตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ มีบุคลากรทางการแพทย์คอยให้บริการที่บริษัทเพื่อความสะดวก

3. ประหยัดค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ

พนักงานไม่ต้องรับภาระค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพซึ่งมีมูลค่าหลายพันบาท สามารถนำเงินส่วนนี้ไปใช้จ่ายในด้านอื่น ๆ ได้ เพราะโปรแกรมที่บริษัทจัดหาให้ครอบคลุมรายการตรวจสำคัญๆ เช่น ความสมบูรณ์ของเม็ดเลือด ตรวจระดับน้ำตาลในเลือด ตรวจระดับไขมันในเลือด คัดกรองโรคร้ายแรงต่างๆ 

ประโยชน์สำหรับบริษัท

1. เพิ่มโอกาสในการรักษาพนักงาน

ตรวจสุขภาพประจำปีเป็นสวัสดิการที่กฎหมายบังคับให้จัดขึ้นเฉพาะบางอุตสาหกรรมเท่านั้น เช่น งานที่เกี่ยวข้องกับสารเคมีอันตราย กัมมันภาพรังสี การผลิตยา แต่ถ้าบริษัทของคุณไม่ได้อยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรมเหล่านี้ การจัดสวัสดิการนี้ให้พนักงานก็สะท้อนว่าบริษัทให้ความสำคัญและใส่ใจสุขภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงานจริงๆ ช่วยสร้างความรู้สึกที่ดีต่อองค์กรและเป็นหนึ่งในแรงจูงใจสำคัญที่ทำให้พนักงานอยู่กับบริษัทในระยะยาว 

2. ป้องกันและลดการลาป่วย เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

การตรวจสุขภาพช่วยให้พนักงานรู้ถึงความเสี่ยงปัญหาสุขภาพตั้งแต่เนิ่นๆ ถ้าตรวจเจอความผิดปกติ ก็สามารถป้องกันหรือรักษาได้ทัน สามารถกลับมาทำงานได้อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพ ทำให้อัตราการลาป่วยลดลง งานไม่สะดุด เพื่อนร่วมงานไม่ต้องแบกรับภาระงานเพิ่ม

3. ลดค่าใช้จ่ายระยะยาว

พนักงานที่สุขภาพแข็งแรงและลาป่วยน้อยช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของบริษัทได้ เพราะตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พนักงานมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง 30 วันต่อปี และยังช่วยลดค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าจ้างพนักงานชั่วคราวที่ต้องมาทำงานแทนพนักงานที่ป่วย ค่าเสียโอกาสทางธุรกิจจากการที่พนักงานไม่สามารถทำงานได้

ตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานควรมีรายการตรวจอะไรบ้าง?

โปรแกรมตรวจสุขภาพให้เลือกหลากหลาย ควรเลือกรายการตรวจที่เหมาะสมกับพนักงานแต่ละกลุ่มตามลักษณะงานและความเสี่ยง เพื่อให้การตรวจสุขภาพครอบคลุมและเกิดประโยชน์มากที่สุด

ตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานแบบเคลื่อนที่ ตรวจที่คลินิก และตรวจที่โรงพยาบาลต่างกันยังไง? แล้วควรเลือกแบบไหนดี? 

ถ้าบริษัทอยากจัดบริการตรวจสุขภาพพนักงานที่ทั้งสะดวกและคุ้มค่า แต่ยังไม่แน่ใจว่าจะเลือกตรวจที่โรงพยาบาล ที่คลินิก หรือใช้บริการตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ดี ดูตารางเปรียบเทียบรูปแบบบริการต่างๆ ด้านล่างนี้เพื่อช่วยตัดสินใจได้ง่ายขึ้น

โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานราคาเท่าไหร่? มีปัจจัยอะไรที่ส่งผลต่อราคาบ้าง?

ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีราคาเท่าไหร่มักเป็นคำถามที่ HR หลายคนสงสัย เพราะต้องจัดสรรงบประมาณอย่างรอบคอบ โดยทั่วไปโปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปีบริษัทจะเริ่มที่ประมาณ 2,000 บาทต่อคน ซึ่งราคาจะขึ้นอยู่กับหลายๆ ปัจจัย 

ปัจจัยที่มีผลต่อราคาโปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน

1. จำนวนพนักงานที่เข้ารับการตรวจ ยิ่งมีจำนวนพนักงานที่เข้ารับการตรวจสุขมาก ราคาต่อคนก็ยิ่งมีโอกาสถูกลง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายส่งเสริมการขายของแต่ละสถานพยาบาล

2. รายการตรวจสุขภาพที่เลือก ปกติแล้วการตรวจสุขภาพพื้นฐาน เช่น ตรวจเลือด ตรวจปัสสาวะ ตรวจระดับไขมัน จะราคาถูกกว่าการตรวจแบบเจาะลึกซึ่งต้องใช้อุปกรณ์ทางการแพทย์ที่ทันสมัยหรือมีวิธีการตรวจที่ซับซ้อนขึ้น

3. ค่าแรงของบุคลากรทางการแพทย์ ทั้งทีมแพทย์ พยาบาล นักเทคนิคการแพทย์ ในบางครั้งอาจมีค่าล่วงเวลาหรือค่าเบี้ยเลี้ยงจากการปฏิบัติงานนอกสถานที่

4. ค่าวัสดุอุปกรณ์และเครื่องมือทางการแพทย์ การตรวจบางประเภทจำเป็นต้องใช้เครื่องมือที่ทันสมัยซึ่งมีราคาสูง เช่น ตรวจคัดกรองมะเร็งเต้านมด้วยเครื่องแมมโมแกรมและอัลตราซาวด์ ตรวจอัลตราซาวด์ช่องท้อง ตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ

5. ช่วงเวลาที่ตรวจ ช่วงปลายปีและต้นปีเป็นช่วงที่หลายบริษัทมักจัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ทำให้มีความต้องการสูง ราคาจึงมักปรับสูงขึ้น

ราคาแพ็กเกจตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานเริ่มต้นเท่าไหร่?

ราคาตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ซึ่งหลักๆ คือจำนวนพนักงานที่เข้ารับการตรวจ ยิ่งมีจำนวนมาก ราคายิ่งมีแนวโน้มถูกลง จำนวนรายการตรวจสุขภาพที่ต้องการ และประเภทการให้บริการ เช่น ตรวจที่คลินิก ตรวจที่โรงพยาบาล (บริษัทซื้อแพ็กเกจแล้วให้พนักงานเดินทางไปตรวจเอง) และตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ 

ราคาตรวจสุขภาพนักงานประเภทต่างๆ เมื่อติดต่อผ่าน HDmall

1. แพ็กเกจตรวจสุขภาพพนักงานที่คลินิก ราคาเริ่มต้น 650 บาท

• พนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
• รายการตรวจไม่รวม Vision Test/Chest X-ray 

2. แพ็กเกจตรวจสุขภาพพนักงานเคลื่อนที่ เริ่มต้น 999 บาท

• พนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
• รายการตรวจไม่รวม Vision Test/Chest X-ray 

3. แพ็กเกจตรวจสุขภาพพนักงานที่โรงพยาบาล ราคาเริ่มต้น 1,150 บาท

• พนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
• รายการตรวจรวม Vision Test/Chest X-ray

ติดต่อตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานกับโรงพยาบาลโดยตรง VS ผ่าน HDmall ต่างกันยังไง?

HDmall เป็นแพลตฟอร์มรวมบริการสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในไทย มีโรงพยาบาลและคลินิกพาร์ตเนอร์กว่า 2,700 แห่งทั่วประเทศ ทำให้เราสามารถจัดบริการตรวจสุขภาพประจำปีให้แต่ละบริษัทได้ตรงตามความต้องการ ทั้งด้านงบประมาณและระยะเวลาที่กำหนด ช่วยลดภาระงานของ HR ได้หลายเท่า

ขอใบเสนอราคาตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานจาก HDmall ต้องทำยังไง?

สำหรับ HR ที่กำลังวางแผนตรวจสุขภาพพนักงาน แต่ไม่มีเวลาจัดการทุกอย่างเอง HDmall ช่วยทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น ด้วยบริการตรวจสุขภาพเคลื่อนที่แบบครบวงจร ดูแลให้ตั้งแต่ต้นจนจบ ไม่ต้องเสียเวลาจัดการเองทุกขั้นตอน แค่ทำตามขั้นตอนง่ายๆ ด้านล่าง แล้วรอรับใบเสนอราคาจากเราได้เลย

ขั้นตอนขอใบเสนอราคาและใช้บริการตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานกับ HDmall

ขั้นตอนที่ 1: แจ้งรายละเอียดสำคัญให้ครบถ้วน

• บริการที่สนใจ เช่น โปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานพื้นฐาน โปรแกรมตรวจสุขภาพผู้บริหาร โปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานที่มีความเสี่ยงสูง
• รายการตรวจพิเศษเพิ่มเติมที่ต้องการ 
• งบประมาณ
• จำนวนผู้รับบริการ
• วันที่ต้องการรับบริการ
• สถานที่ที่ต้องการรับบริการ
• ชื่อ-นามสกุล เบอร์โทร อีเมลของผู้ติดต่อ
• ชื่อและที่อยู่บริษัท
• เลขประจำตัวผู้เสียภาษี
• จำนวนใบเสนอราคาที่ต้องการ

สามารถกรอกฟอร์มขอใบเสนอราคาได้ ที่นี่ หรือถ้ามีข้อสงสัยเกี่ยวกับบริการ สามารถติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าองค์กรได้ที่ [email protected] 

ขั้นตอนที่ 2: รับใบเสนอราคาจาก HDmall ใน 1 วัน เพื่อเปรียบเทียบราคาและเลือกคลินิกหรือโรงพยาบาลที่ต้องการ

ขั้นตอนที่ 3: ทำนัดผ่าน HDmall แล้วรอรับบริการที่บริษัทคุณได้เลย

การจัดสวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปีไม่ใช่แค่การทำตามระเบียบ แต่คือการลงทุนใน “ทรัพยากรที่สำคัญที่สุด” ขององค์กรซึ่งก็คือ “พนักงาน” อย่างยั่งยืน เมื่อพนักงานมีสุขภาพกายที่พร้อมและสุขภาพใจที่มั่นคง ประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนธุรกิจย่อมก้าวกระโดดตามไปด้วย หากองค์กรของคุณกำลังวางแผนมอบสวัสดิการตรวจสุขภาพพนักงานในปีนี้ ให้ HDmall เป็นพาร์ตเนอร์ที่ช่วยเบาแรงคุณ ด้วยเครือข่ายสถานพยาบาลที่ครอบคลุมและการจัดการแบบมืออาชีพ เพื่อให้ได้ดีลที่คุ้มค่า พร้อมประสบการณ์บริการที่พนักงานประทับใจ 

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเริ่มต้นสร้างองค์กรที่แข็งแรงไปพร้อมกัน สอบถามเพิ่มเติมที่ [email protected] หรือขอใบเสนอราคาได้ ที่นี่

บริการสวัสดิการพนักงานอื่นๆ จาก HDmall ที่บริษัทคุณอาจสนใจ

นอกจากบริการตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน HDmall ยังมีบริการสวัสดิการสำหรับองค์กรอื่นๆ ที่ช่วยให้บริษัทดูแลสุขภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงานได้ครอบคลุม ตรงใจพนักงาน ในราคาที่คุ้มค่า

1. บริการฉีดวัคซีนสำหรับพนักงาน การฉีดวัคซีนเป็นวิธีป้องกันโรคที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเพราะเป็นการกระตุ้นภูมิคุ้มกัน ช่วยลดความเสี่ยงติดเชื้อได้ ทำให้อัตราการลาป่วยลดลง 

วัคซีนแนะนำ

• วัคซีนไข้หวัดใหญ่
• วัคซีนไข้เลือดออก

สนใจบริการฉีดวัคซีนสำหรับองค์กร สามารถกรอกฟอร์มขอใบเสนอราคาได้ ที่นี่ หรือถ้ามีข้อสงสัยเกี่ยวกับบริการ สามารถติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าองค์กรได้ที่ [email protected]

2. HDmall Employee Benefits Program โปรแกรมส่งเสริมสวัสดิการพนักงาน ช่วยให้บริษัทดูแลสุขภาพและคุณภาพชีวิตพนักงานได้ครอบคลุมและตรงใจพนักงานมากขึ้นเพิ่มเติมจากสวัสดิการที่มีอยู่แล้ว (ไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับบริษัท) สมัครเข้าร่วมโครงการหรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่