กรุงเทพฯ, มกราคม 2569 — Lazada ผู้นำแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ขยายสิสวัสดิการสุขภาพพนักงานให้มีความหลากหลายและเข้าถึงได้ง่ายยิ่งขึ้น ด้วยการเข้าร่วมโครงการ HDmall Employee Benefits Program โดย HD สตาร์ตอัปด้าน HealthTech ผู้พัฒนาแพลตฟอร์ม HDmall ศูนย์รวมบริการสุขภาพ ทันตกรรม ความงาม และผ่าตัดที่ใหญ่ที่สุดในไทย เพื่อส่งเสริมสุขภาวะที่ดีของพนักงานในยุคดิจิทัลที่มองหาความคล่องตัวและการดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน เพื่อการใช้ชีวิตที่เปี่ยมด้วยคุณภาพ
ความร่วมมือครั้งนี้ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของ Lazada ในการสนับสนุนพนักงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างรอบด้าน โดยเชื่อว่าสวัสดิการสุขภาพที่มีความยืดหยุ่นเป็นกุญแจสำคัญในการดูแลบุคลากรยุคใหม่ โดยโครงการ HDmall Employee Benefits Program จะเข้ามาช่วยเติมเต็มช่องว่างจากสวัสดิการพื้นฐาน อาทิ ประกันสุขภาพและการตรวจสุขภาพประจำปีให้มีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น โดยเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเลือกสรรบริการที่ตรงตามความต้องการเฉพาะบุคคล เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งทั้งร่างกายและจิตใจก่อนที่จะเกิดอาการเจ็บป่วย
ตลอดระยะเวลาโครงการ พนักงาน Lazada สามารถเลือกสรรบริการสุขภาพ ทันตกรรม และความงามที่มีให้เลือกว่า 30,000 รายการ จากเครือข่ายคลินิกและโรงพยาบาลกว่า 2,500 แห่งทั่วประเทศผ่านเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน HDmall โดยพนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ส่วนลด On Top สูงสุด 10% จากราคาปกติ เพื่อให้การเข้าถึงการดูแลตัวเองเป็นไปได้อย่างคุ้มค่าและสะดวกยิ่งขึ้น นอกจากนี้ พนักงานยังจะได้รับบทความอัปเดทความรู้เกี่ยวกับสุขภาพเป็นประจำทุกเดือน เพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาวะที่ดีอย่างต่อเนื่อง
Lazada เชื่อมั่นว่ารากฐานที่สำคัญของการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง คือการมีบุคลากรที่มีสุขภาพดีและมีความสุขในการทำงาน ความร่วมมือกับ HD ในครั้งนี้จึงเป็นการแสดงความใส่ใจต่อพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม
ขณะที่ HD ในฐานะผู้นำด้าน HealthTech ยังคงเดินหน้าพัฒนาแพลตฟอร์มให้เป็นตัวช่วยสำคัญสำหรับองค์กรในการส่งมอบสวัสดิการที่คุ้มค่าและตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนทำงานในปัจจุบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สารบัญ
เกี่ยวกับ HD
HD เป็นสตาร์ทอัพไทยที่ถูกก่อตั้งขึ้นมาในปี 2562 โดยกลุ่มผู้บริหารจากสตาร์ทอัพระดับภูมิภาคอย่าง aCommerce และ Lazada ที่รวมตัวกันเพื่อใช้เทคโนโลยีช่วยให้คนดูแลสุขภาพตัวเองและคนที่รักได้ง่ายขึ้น ผ่านบริการต่างๆ อย่าง HDmall และ HDcare และมีลูกค้ามากกว่า 400,000 คนในประเทศไทยและอินโดนีเซีย
HDmall เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยให้ผู้ใช้ได้เจอข้อมูลที่ถูกต้องและบริการทางสุขภาพที่เหมาะกับตัวเองที่สุด โดยได้รวบรวมบริการสุขภาพ ทำฟัน และความงามจากกว่า 2,500 แห่งทั่วไทยมาไว้ในที่เดียวทำให้ผู้ใช้กว่า 400,000 คนเลือกดูแลตัวเองและคนที่รักผ่านเว็บไซต์และแอปฯ ของ HDmall
HDcare เป็นบริการใหม่ของ HD ที่เปิดตัวไปเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2565 ที่ทำให้การผ่าตัด “ไม่ยุ่งยาก” และ “ไม่น่ากลัว” โดยผู้ป่วยสามารถเลือกคุณหมอและโรงพยาบาลที่ต้องการผ่าตัดได้ พร้อมมีพยาบาลที่ปรึกษาคอยดูแลตั้งแต่ต้นจนการผ่าตัดสำเร็จ
นอกจากจะชนะโครงการระดับประเทศที่จัดโดยสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA) ในปี 2563 แล้ว HD ยังได้รับการยอมรับจากระดับภูมิภาคและระดับโลก โดยเป็นสตาร์ทอัพไทยรายเดียวที่ได้รับเลือกเข้าโครงการ Google for Startups Accelerator: Southeast Asia ที่จัดโดย Google ในปี 2565 และพึ่งระดมทุนได้ 7.8 ล้านเหรียญสหรัฐ จากนักลงทุนจาก Silicon Valley อย่าง Partech Partners และ M Venture Partners จากสิงคโปร์อีกด้วย
เกี่ยวกับ Lazada
Lazada Group คือผู้นำแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมระดับโลก ก่อตั้งขึ้นในปี 2555 และเติบโตอย่างต่อเนื่องในฐานะบริษัทในเครือของ Alibaba Group โดยมุ่งเชื่อมโยงผู้บริโภคกับแบรนด์และผู้ขายผ่านระบบนิเวศอีคอมเมิร์ซครบวงจร พร้อมการดำเนินงานใน 6 ประเทศ ได้แก่ อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ เวียดนาม และไทย
บริษัทมีความโดดเด่นในการสร้างประสบการณ์ช้อปปิ้งที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ ผ่านบริการและพื้นที่ต่าง ๆ ภายในแพลตฟอร์ม อาทิ LazMall ห้างสรรพสินค้าเสมือนจริงที่รวบรวมแบรนด์ชั้นนำระดับโลกและในไทย, LazBeauty จุดหมายปลายทางด้านความงาม, รวมถึงแนวคิด Shoppertainment ที่ผสานการช้อปปิ้งเข้ากับความบันเทิง นอกจากนี้ยังมีระบบ Lazada Wallet ที่ช่วยให้การชำระเงินภายในแพลตฟอร์มมีความสะดวกและปลอดภัยยิ่งขึ้น
ลาซาด้าดำเนินธุรกิจภายใต้วิสัยทัศน์ในการสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนในภูมิภาค โดยนำนวัตกรรมเทคโนโลยีทั้ง AI และ Data Insights มาใช้เพื่อยกระดับขีดความสามารถทางการแข่งขัน พร้อมการบริหารระบบโลจิสติกส์ (Lazada Logistics) ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อส่งมอบสินค้าอย่างรวดเร็วและเชื่อถือได้สู่ผู้บริโภค นอกจากนี้บริษัทยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและนวัตกรรม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนในยุคดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง
