หาทีมงานคลินิกที่ไหนได้บ้าง

ช่องทางหาคนของคลินิกแยกตามสายงานชัดเจนกว่าที่คิด กลุ่มที่เต็มไปด้วยผู้ช่วยทันตแพทย์แทบไม่มีพยาบาล และกลุ่มพยาบาลแทบไม่มีสัตวแพทย์

การประกาศผิดที่จึงไม่ได้แค่ได้ผู้สมัครน้อย แต่มักไม่ได้เลย

หน้านี้รวมช่องทางที่ใช้กันจริงในไทย พร้อมข้อดีข้อเสียของแต่ละแบบ

สรุปภาพรวม

ข้อมูลจำนวนสมาชิก ณ สิงหาคม 2569 ตัวเลขและประเภทกลุ่มเปลี่ยนแปลงได้ตลอด ควรตรวจสอบอีกครั้งก่อนใช้ตัดสินใจ

ข้อสังเกตที่สำคัญที่สุดคือรูปร่างของแต่ละสาย สายพยาบาลและความงามมีกลุ่มใหญ่ไม่กี่กลุ่ม ประกาศที่เดียวก็ครอบคลุมคนจำนวนมาก

ส่วนสายสัตวแพทย์กระจัดกระจาย มี 11 กลุ่มแต่รวมกันเล็กกว่าสายพยาบาลสามเท่า และกลุ่มกลางอยู่ที่ราว 10,000 คน เทียบกับ 42,000 ในสายอื่น โรงพยาบาลสัตว์จึงต้องประกาศหลายที่ ไม่ใช่ที่เดียว

กลุ่ม Facebook สายทันตกรรม

*ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569*

สังเกตว่าเกือบทั้งหมดเป็นกลุ่มผู้ช่วยทันตแพทย์ ไม่ใช่ทันตแพทย์ การหาทันตแพทย์มักต้องใช้เว็บเฉพาะทางหรือเครือข่ายส่วนตัวมากกว่ากลุ่ม Facebook

หมายเหตุ กลุ่ม แลกเปลี่ยนความรู้เรื่องจัดฟัน มีสมาชิก 164.8K ซึ่งใหญ่ที่สุดในสายนี้ แต่เป็นกลุ่มแลกเปลี่ยนความรู้ ไม่ใช่กลุ่มหางาน การโพสต์ประกาศรับสมัครอาจไม่เหมาะและอาจถูกลบ ควรอ่านกฎกลุ่มก่อน

กลุ่ม Facebook สายคลินิกความงาม

*ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569*

กลุ่มแรกใหญ่กว่ากลุ่มที่สองเกินสองเท่า และเป็นกลุ่มเดียวที่ใหญ่ที่สุดในบรรดากลุ่มคลินิกทั้งหมดในรายการนี้ ถ้าจะประกาศที่เดียว ที่นี่คุ้มที่สุดสำหรับสายความงาม

ทุกกลุ่มเป็นสาธารณะ โพสต์ได้ทันทีโดยไม่ต้องรออนุมัติเข้ากลุ่ม

กลุ่ม Facebook สายพยาบาลและโรงพยาบาล

*ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569*

กลุ่ม RN เท่านั้นเป็นกลุ่มเดียวที่คัดกรองวิชาชีพ สมาชิกน้อยกว่ากลุ่มอื่นมาก แต่ทุกคนเป็นพยาบาลวิชาชีพจริง ซึ่งเหมาะกับคลินิกที่ต้องการ RN โดยเฉพาะและไม่อยากคัดกรองเอง

กลุ่มหางานแพทย์ Parttime Fulltime ดำเนินการโดย MedHR และเน้นแพทย์โดยเฉพาะ ซึ่งเป็นกลุ่มที่หายากกว่ากลุ่มพยาบาลมาก

More patients, and a system that runs the day

Jib OS brings new patients in, answers every one of them, and keeps the day running. Built by HDmall.

Get your free trial Or see what Jib OS is →

กลุ่ม Facebook สายสัตวแพทย์

*ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569*

ทั้งหมดเป็นกลุ่มสาธารณะ และไม่มีกลุ่มไหนใหญ่พอที่จะครอบคลุมตลาดคนเดียว

สำหรับโรงพยาบาลสัตว์ วิธีที่ได้ผลคือประกาศ 4-5 กลุ่มพร้อมกัน ซึ่งใช้เวลาไม่มากเพราะทุกกลุ่มเปิดสาธารณะ

เว็บหางานเฉพาะทาง

สายทันตกรรม

• work4dent.com กระดานประกาศงานทันตกรรม มีประกาศผู้ช่วยทันตแพทย์สะสมจำนวนมาก
• job4dent.com หางานทันตแพทย์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ และคลินิก
• thaiprivatedent.com กระดานสำหรับคลินิกเอกชนหาทันตแพทย์
• dentmatch.app แพลตฟอร์มจับคู่ทันตแพทย์กับคลินิก รองรับทั้งประจำ พาร์ทไทม์ และงานด่วน

สายคลินิกความงาม

• thaiclinicjob.com เว็บหางานคลินิกความงามโดยเฉพาะ ประกาศแรกฟรี ครอบคลุมแพทย์ ผู้ช่วยแพทย์ ทรีทเมนต์ และพนักงานขาย

เว็บหางานทั่วไป

• JobThai มีหมวดคลินิกและโรงพยาบาลแยกชัดเจน
• JobsDB และ JobBKK มีตำแหน่งแพทย์และพยาบาลจำนวนมาก
• internth.com เน้นงานระดับเริ่มต้นและนักศึกษาฝึกงาน

แอปหาเวร ต่างจากเว็บหางาน

นี่คือหมวดที่คลินิกจำนวนมากยังไม่รู้ว่ามี

vein.md เป็นแอปหาเวรสำหรับบุคลากรสุขภาพ ใช้ผ่าน LINE หรือเว็บ ครอบคลุมพยาบาลวิชาชีพ แพทย์ ผู้ช่วยพยาบาล (PN) และผู้ช่วยเหลือคนไข้ (NA)

ความต่างสำคัญคือหาเวร ไม่ใช่หาคนประจำ

• เว็บหางานใช้เมื่อต้องการคนมาอยู่ยาว
• แอปหาเวรใช้เมื่อต้องการคนลงเวรเฉพาะวัน เช่น พยาบาลลาป่วยกะทันหัน หรือช่วงที่คนไข้เยอะเป็นพิเศษ

จุดที่ผู้ให้บริการระบุไว้คือมีการยืนยันตัวตนและใบอนุญาตทั้งสองฝั่ง ทั้งฝั่งบุคลากรและฝั่งสถานพยาบาล และแสดงอัตราค่าตอบแทนชัดเจนก่อนตกลง

dentmatch.app ทำหน้าที่คล้ายกันในสายทันตกรรม โดยรองรับงานด่วนด้วย

หาทีมครีเอทีฟและการตลาด คนละตลาดกับทีมคลินิก

ช่องทางทั้งหมดข้างบนใช้หาคนที่ทำงานกับคนไข้ แต่คลินิกยังต้องการอีกกลุ่มหนึ่งที่ไม่ได้แตะคนไข้เลย คือกราฟิก คอนเทนต์ ตัดต่อวิดีโอ และคนดูแลการตลาด

คนกลุ่มนี้ไม่ได้อยู่ในกลุ่มหางานคลินิก และการประกาศหาช่างภาพในกลุ่มพยาบาลก็ไม่ได้ผล

Fastwork จ้างเป็นงาน ไม่ใช่จ้างเป็นคน

Fastwork เป็นตลาดฟรีแลนซ์ที่ใหญ่ที่สุดในไทย ครอบคลุมกราฟิก ทำเว็บ ตัดต่อ ยิงแอด เขียนคอนเทนต์ และงานบัญชี

ความต่างสำคัญคือซื้อเป็นแพ็กเกจ ไม่ใช่จ้างเป็นพนักงาน ฟรีแลนซ์ตั้งราคาและขอบเขตงานไว้ล่วงหน้า คลินิกเลือกแล้วจ่าย เหมาะกับงานที่มีจุดจบชัดเจน เช่น ทำโลโก้ ออกแบบเมนูบริการ หรือตัดต่อวิดีโอชุดหนึ่ง

ไม่เหมาะกับงานที่ต้องทำต่อเนื่องทุกเดือน เพราะการซื้อแพ็กเกจซ้ำๆ แพงกว่าและไม่มีใครเข้าใจคลินิกสะสมไว้

ข้อควรระวังสำคัญ บน Fastwork มีบริการที่เกี่ยวกับพยาบาลอยู่ด้วย เช่น ดูแลผู้สูงอายุที่บ้าน พยาบาลประจำอีเวนต์ และผู้ช่วยพยาบาล แต่ส่วนใหญ่เป็นบริการดูแลที่บ้านหรืออีเวนต์ ไม่ใช่การจัดหาคนมาทำงานในคลินิก

และที่สำคัญกว่านั้น ตลาดฟรีแลนซ์ไม่ได้ตรวจสอบใบประกอบวิชาชีพให้ ต่างจากแอปหาเวรอย่าง vein.md ที่ระบุว่ามีการยืนยันใบอนุญาตทั้งสองฝั่ง หากจะจ้างผู้ประกอบวิชาชีพผ่านช่องทางแบบนี้ คลินิกต้องตรวจใบอนุญาตเองทุกครั้ง

MODCO สำหรับงานครีเอทีฟโดยเฉพาะ

MODCO เป็นกระดานงานสายครีเอทีฟในไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ครอบคลุมกราฟิกดีไซเนอร์ คอนเทนต์ครีเอเตอร์ ตัดต่อวิดีโอ UX/UI และอาร์ตไดเรกเตอร์ มีประกาศสะสมกว่า 900 รายการ ส่วนใหญ่อยู่ในกรุงเทพฯ

คลินิกใช้ช่องทางนี้อยู่แล้วจริง ณ เวลาที่รวบรวม มีประกาศจากคลินิกความงามหลายแห่งบน MODCO ทั้งตำแหน่งคอนเทนต์ครีเอเตอร์ กราฟิกดีไซเนอร์ และตัดต่อวิดีโอ

กรองตามประเภทงานได้ ทั้งประจำ พาร์ทไทม์ ฟรีแลนซ์ และรีโมท ซึ่งช่วยได้มากเพราะคลินิกส่วนใหญ่ไม่ได้ต้องการกราฟิกเต็มเวลา

โพสต์ประกาศได้ที่นี่

หรือไม่ต้องหาคนเลย

งานการตลาดต่างจากงานอื่นตรงที่จ้างทีมข้างนอกทำแทนได้ทั้งก้อน

คลินิกที่ไม่อยากจ้างกราฟิกประจำ ไม่อยากบริหารฟรีแลนซ์หลายคน และไม่อยากเรียนรู้เรื่องยิงแอดเอง สามารถใช้บริการการตลาดที่มีทีมทำให้ทั้งหมดแทนได้

Jib OS มีทีมการตลาดของ HDmall ที่ออกแบบแคมเปญให้ และวัดผลเทียบกับคลินิกอื่นในเครือข่าย ซึ่งเป็นข้อมูลที่คลินิกเดียวไม่มีทางมีเอง

ข้อนี้ควรเทียบกับต้นทุนจริงของการจ้างเอง ไม่ใช่เทียบกับศูนย์ เพราะกราฟิกประจำหนึ่งคนบวกเวลาของเจ้าของที่ใช้บริหารงาน มักแพงกว่าที่คิด วิธีคำนวณอยู่ในสมุดงานการเงินคลินิก บทที่ 10

More patients, and a system that runs the day

Jib OS brings new patients in, answers every one of them, and keeps the day running. Built by HDmall.

Get your free trial Or see what Jib OS is →

บริการดูแลที่บ้าน คนละเรื่องกับการหาคนมาทำงานในคลินิก

Ayasan Cares จัดหาผู้ดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วยไปดูแลที่บ้าน ทั้งรายวัน รายเดือน และแบบอยู่ประจำ ให้บริการในกรุงเทพฯ ภูเก็ต พัทยา และเชียงใหม่

ทำไมถึงอยู่ในหน้านี้ เพราะเป็นคำถามที่คลินิกถูกถามบ่อย ไม่ใช่เพราะเป็นช่องทางหาพนักงาน ญาติคนไข้ที่ถามว่า "กลับบ้านแล้วใครดูแล" คือคำถามที่คลินิกตอบได้ยากถ้าไม่รู้จักช่องทางไหนเลย

ข้อที่ต้องแยกให้ชัด

ผู้ดูแลที่จัดหาให้มีวุฒิ CG (Caregiver) และ NA (ผู้ช่วยพยาบาล) ไม่ใช่พยาบาลวิชาชีพ

ขอบเขตงานจึงต่างกันมาก และคลินิกที่ต้องการพยาบาลวิชาชีพใช้ช่องทางนี้ไม่ได้ ต้องกลับไปที่กลุ่มพยาบาลหรือแอปหาเวรแทน

จากข้อมูลบนเว็บไซต์ผู้ให้บริการ ราคาเริ่มที่ราว 1,500 บาทต่อวันสำหรับ 4 ชั่วโมง และมีแบบรายเดือนกับแบบสัญญาที่ยาวกว่านั้น สัญญาขั้นต่ำของแบบรายเดือนคือ 3 เดือน

คำถามที่ควรถามผู้ให้บริการทุกราย

เว็บไซต์ของ Ayasan ระบุว่าการตรวจประวัติพื้นฐานรวมอยู่แล้ว แต่การตรวจประวัติอาชญากรรมแบบละเอียดเป็นบริการเสริมที่มีค่าใช้จ่ายแยกต่างหาก

นี่คือคำถามที่ควรถามทุกเอเจนซี ว่าการคัดกรองแบบใดรวมอยู่ในราคาแล้ว และแบบใดต้องจ่ายเพิ่ม เพราะคำว่า "ผ่านการคัดกรอง" หมายถึงคนละอย่างกันในแต่ละที่

คำถามนี้ใช้ได้กับทุกช่องทางในหน้านี้ ไม่ใช่เฉพาะเอเจนซีดูแลที่บ้าน

เอเจนซีจัดหาบุคลากร

Manpower Thailand และ PRTR รับจัดหาบุคลากรสายสุขภาพ เหมาะกับโรงพยาบาลหรือเครือคลินิกที่รับหลายตำแหน่งพร้อมกัน

ค่าบริการมักคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปีแรก จึงแพงกว่าช่องทางอื่นมาก และคุ้มเฉพาะตำแหน่งที่หายากหรือเร่งด่วนจริง

เลือกช่องทางอย่างไร

ข้อดีข้อเสียของแต่ละแบบ

กลุ่ม Facebook ฟรี เร็ว และเข้าถึงคนจำนวนมาก แต่ประกาศจมเร็ว เพราะมีโพสต์ใหม่ตลอดเวลา และผู้สมัครมักทักมาทาง Messenger ซึ่งปนกับข้อความคนไข้

เว็บหางานเฉพาะทาง ผู้สมัครตรงสายกว่า และประกาศอยู่ได้นานกว่า แต่จำนวนผู้เข้าชมน้อยกว่ากลุ่มใหญ่มาก

แอปหาเวร เร็วที่สุดสำหรับความต้องการเฉพาะวัน และมีการยืนยันใบอนุญาต แต่ไม่ได้แก้ปัญหาการหาคนประจำ

ตลาดฟรีแลนซ์และกระดานงานครีเอทีฟ เหมาะกับงานที่ไม่แตะคนไข้ แต่ไม่ตรวจใบประกอบวิชาชีพให้ จึงไม่ควรใช้หาผู้ประกอบวิชาชีพโดยไม่ตรวจเอง

เอเจนซี ประหยัดเวลาที่สุด แต่แพงที่สุด และคลินิกเล็กมักไม่คุ้ม

ก่อนให้เริ่มงาน ตรวจสองอย่างนี้ก่อนเสมอ

ไม่ว่าจะหาคนมาจากช่องทางไหน

หนึ่ง ตรวจใบอนุญาตประกอบวิชาชีพว่ายังไม่หมดอายุ และเก็บสำเนาไว้ รายละเอียดและแบบฟอร์มอยู่ในทะเบียนผู้ประกอบวิชาชีพ

สอง เพิ่มชื่อและวันเวลาปฏิบัติงานบนป้ายแสดงผู้ประกอบวิชาชีพ ซึ่งเป็นสิ่งที่กฎหมายกำหนดให้ต้องแสดง และป้ายผิดทันทีที่มีคนเข้าใหม่ รายละเอียดอยู่ในบทความเรื่องป้ายที่คลินิกต้องติด

ทั้งสองข้อต้องเสร็จก่อนวันแรกที่พบคนไข้ ไม่ใช่ตามเก็บทีหลัง เพราะเป็นข้อที่แก้ย้อนหลังไม่ได้ ส่วนขั้นตอนที่เหลืออยู่ในเช็กลิสต์รับพนักงานใหม่

รู้จักช่องทางอื่นที่ไม่ได้อยู่ในรายการนี้ไหม

รายการนี้ยังไม่ครบแน่นอน กลุ่มใหม่เกิดขึ้นตลอด กลุ่มเก่าเงียบไป และหลายช่องทางที่ใช้ได้ผลจริงเป็นเครือข่ายที่ไม่ปรากฏบนหน้าค้นหา

ถ้าคุณรู้จักกลุ่ม เว็บ แอป หรือช่องทางอื่นที่หาทีมงานคลินิกได้จริง บอกเราได้เลย เราจะตรวจสอบและเพิ่มเข้ารายการนี้

ข้อควรระวัง

ข้อมูลจำนวนสมาชิกและประเภทกลุ่มเป็นข้อมูล ณ สิงหาคม 2569 ซึ่งเปลี่ยนแปลงได้ตลอด และกลุ่มบางกลุ่มมีกฎการโพสต์ประกาศรับสมัครที่ต่างกัน ควรอ่านกฎกลุ่มก่อนโพสต์

บทความนี้รวบรวมช่องทางที่มีอยู่ ไม่ได้รับรองคุณภาพของผู้สมัครหรือของผู้ให้บริการรายใด และไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายแรงงาน

เคล็ดลับบริหารคลินิก ส่งตรงถึงอีเมลคุณ

เจ้าของและผู้บริหารคลินิกกว่า 20,000 คน รับข่าวสารจากเราอยู่แล้ว

สำหรับเจ้าของคลินิกและผู้ที่กำลังจะเปิด — วิธีให้คนไข้ใหม่เจอคลินิกบน Google และให้ AI อย่าง ChatGPT และ Claude แนะนำคลินิกของคุณ วิธีลดงานหน้าเคาน์เตอร์และคนไข้ไม่มาตามนัด และเรื่องที่คลินิกอื่นเจอมาก่อน

สมัครรับ

ส่งสัปดาห์ละครั้ง · ไม่มีสแปม ยกเลิกได้ทุกเมื่อ

คำถามที่พบบ่อย

หาผู้ช่วยทันตแพทย์ที่ไหนดี

กลุ่ม Facebook สายทันตกรรมเป็นช่องทางหลัก โดยมีหลายกลุ่มที่มีสมาชิกระดับสามถึงสี่หมื่นคน เช่น ผู้ช่วยทันตแพทย์..หางาน และหางานพาสไทม์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ นอกจากนี้ยังมีเว็บเฉพาะทางอย่าง work4dent และ job4dent ที่ประกาศอยู่ได้นานกว่าโพสต์ในกลุ่ม ซึ่งจมเร็วเพราะมีโพสต์ใหม่ตลอดเวลา

หาพยาบาลลงเวรเฉพาะวันได้ที่ไหน

ใช้แอปหาเวรอย่าง vein.md ซึ่งต่างจากเว็บหางานตรงที่ออกแบบมาสำหรับเวรเฉพาะวัน ไม่ใช่การหาคนประจำ เหมาะกับกรณีพยาบาลลาป่วยกะทันหันหรือช่วงที่คนไข้เยอะเป็นพิเศษ โดยผู้ให้บริการระบุว่ามีการยืนยันตัวตนและใบอนุญาตทั้งฝั่งบุคลากรและฝั่งสถานพยาบาล

โรงพยาบาลสัตว์ควรประกาศหางานที่ไหน

ควรประกาศหลายกลุ่มพร้อมกัน เพราะกลุ่มสายสัตวแพทย์กระจัดกระจายกว่าสายอื่นมาก มี 11 กลุ่มแต่รวมกันเล็กกว่าสายพยาบาลสามเท่า และกลุ่มขนาดกลางอยู่ที่ราวหนึ่งหมื่นคน ไม่มีกลุ่มใดใหญ่พอครอบคลุมตลาดได้คนเดียว ข้อดีคือทุกกลุ่มเปิดสาธารณะ จึงโพสต์หลายที่ได้โดยไม่ต้องรออนุมัติ

กลุ่ม Facebook กับเว็บหางาน ใช้แบบไหนดีกว่า

ใช้คู่กัน กลุ่ม Facebook ฟรีและเข้าถึงคนจำนวนมากทันที แต่ประกาศจมเร็วและผู้สมัครมักทักมาทาง Messenger ซึ่งปนกับข้อความคนไข้ ส่วนเว็บหางานเฉพาะทางมีผู้สมัครตรงสายกว่าและประกาศอยู่ได้นานกว่า แต่มีผู้เข้าชมน้อยกว่ากลุ่มใหญ่มาก

รับคนใหม่แล้วต้องทำอะไรก่อนให้เริ่มงาน

ต้องตรวจใบอนุญาตประกอบวิชาชีพว่ายังไม่หมดอายุและเก็บสำเนาไว้ และเพิ่มชื่อกับวันเวลาปฏิบัติงานบนป้ายแสดงผู้ประกอบวิชาชีพ ทั้งสองข้อต้องเสร็จก่อนวันแรกที่พบคนไข้ เพราะเป็นข้อที่แก้ย้อนหลังไม่ได้ ต่างจากงานธุรการอื่นที่ตามเก็บทีหลังได้

อ่านต่อ

• เช็กลิสต์รับพนักงานใหม่คลินิก ข้อไหนห้ามข้ามก่อนวันแรก
• ทะเบียนผู้ประกอบวิชาชีพและวันหมดอายุใบอนุญาต
• ดาวน์โหลดตารางเวรพนักงานคลินิก (Excel) ฟรี
• ดาวน์โหลดตารางคำนวณค่าคอมมิชชันพนักงานคลินิก (Excel) ฟรี
• ป้ายคลินิก ต้องติดอะไรบ้างตามกฎหมาย